知名企业喜欢什么样的简历-写好一份简历,让自己从千百份简历中脱颖而出
内容简介：知名企业喜欢什么样的简历-写好一份简历,让自己从千百份简历中脱颖而出
去校园招聘的企业一般都要求应聘者先发电子简历, 他们往往先通过简历对应聘者进行初步的筛选。那么如何才能写好一份简历, 让自己从千百份简历中脱颖而出呢?
内容必须真实: IBM 中国区人力资源总监白文杰强调, 不管是你的知识水平、业务能力, 还是你的工作经历, 不管是简历的哪个环节, 在书写这些东西时, 都要遵循真实的原则,并要执行好“真实” 这个原则。在招聘过程中, 如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象, 应聘者的人品道德也会完全丧失, 这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。
目标一定明确: IBM 负责校园招聘的苏毅表示, 尤其是在申请大公司的职位时, 一定要在简历最醒目处,明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门” 以及“目标岗位”。特别是要重视自己理想的职位是什么, 然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者, 而这种对自己职位没有明确目标的申请者, 也是最容易被淘汰的对象。
简单但要厚实: 简单的意思是,千万不要把简历写上五六页, 一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人,根本没有那么多的精力看。据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍, 一般在第一轮筛选简历时, 平均来讲, 看一份简历最多只有30~40 秒的时间,所以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内, 最多不要超过3 张。
一份“一目了然”的简历, 一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置, 要让筛选简历的人, 从简历中总结、提炼你的特点。
厚实是指简历内容要丰富, 传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都表达清楚。
采用倒叙方法: 很多人在写简历时, 喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写, 直接从最接近的时间入手, 让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时, 一些重要信息可以重点处理, 但千万不要处理得太花哨, 便于阅读是最主要的原则。
莫写所有经验: 你所参加的实践、项目以及自己写的论文等最好不要全部写出来, 只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作, 能胜任自己的目标岗位。
不同公司简历不同: 公司不相同,文化自然有差异。应聘者千万要记住:应聘不同的企业, 一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以, 而是建议应聘者必须结合要应聘的企业, 重新写自己的简历。